Feldstraße 97, 41541 Dormagen

Personalvermittlung • Albanien & Kosovo → Deutschland

Fachkräfte, die passen – schnell, strukturiert und zuverlässig vermittelt

CuraGo findet qualifizierte Kandidat:innen aus Albanien und Kosovo, prüft Profile vorab und begleitet den gesamten Prozess – von der Auswahl bis zur erfolgreichen Integration in Deutschland.

Fokus: Pflege & Betreuung • Gastronomie & Hotel • Logistik & Produktion • Handwerk

Recruiting & Teamwork

Der Fachkräftemangel braucht Lösungen, die funktionieren

In Deutschland fehlen Fachkräfte – gleichzeitig gibt es in Albanien und Kosovo viele qualifizierte Menschen, die langfristig in Deutschland arbeiten möchten. CuraGo verbindet beides: strukturiert, transparent und mit enger Begleitung für Unternehmen und Kandidat:innen.

Unsere Vorteile

  • Kosten & Zeit sparen: planbarer als unbesetzte Stellen und endlose Anzeigen.
  • Motivierte Talente: Kandidat:innen mit echter Perspektive für Deutschland.
  • Vorauswahl: nur passende Profile – fachlich geprüft und interviewt.
  • Transparenz: klare Schritte, klare Kommunikation, planbarer Ablauf.
QualitätScreening & Matching
Tempokurze Wege
Begleitungbis nach Start
Zusammenarbeit

Unsere Dienstleistungen

Rekrutierung & Auswahl

  • Gezieltes Sourcing in Albanien & Kosovo
  • Interviews, Referenzen, Dokumenten-Check
  • Vorstellung nur passender Kandidat:innen

Prozessbegleitung

  • Koordination von Terminen & Abläufen
  • Unterstützung bei nötigen Unterlagen
  • Begleitung bis zum Start & Onboarding

So läuft es ab

  • 1) Briefing: Rolle, Standort, Starttermin
  • 2) Vorauswahl + Profile zur Entscheidung
  • 3) Interviews & finaler Match
  • 4) Vorbereitung, Übergabe & Start

Unsere Erfolgsfaktoren

Strenge Auswahl

Wir prüfen Motivation, Erfahrung und Passung – damit Teams langfristig funktionieren.

Klare Kommunikation

Transparente Schritte und feste Ansprechpartner – für Planungssicherheit auf beiden Seiten.

Integration

Unterstützung beim Start und im Onboarding – damit neue Mitarbeitende schnell ankommen.

Langfristigkeit

Fokus auf stabile Beschäftigung statt kurzfristiger Lösungen.

Warum CuraGo?

CuraGo verbindet deutsche Arbeitgeber mit qualifizierten Fachkräften aus Albanien und Kosovo. Der Fokus liegt auf sauberem Matching, verlässlicher Begleitung und einer Zusammenarbeit, die planbar bleibt.

RegionAlbanien & Kosovo
Matchingvorab geprüft
Supportbis Onboarding
Team

Voraussetzungen

Für Kandidat:innen

  • Qualifikation / Berufserfahrung (je nach Bereich)
  • Zuverlässigkeit & Motivation
  • Dokumente: Ausweis, Lebenslauf, Nachweise

Für Arbeitgeber

  • Klare Rollenbeschreibung & Starttermin
  • Benannter Ansprechpartner für Interviews
  • Strukturiertes Onboarding im Betrieb

Ihre Sicherheiten

Passung & Qualität

  • Vorauswahl & Interview-Prozess
  • Transparente Profile & klare Kommunikation

Begleitung & Nachbetreuung

  • Begleitung bis nach Start
  • Support bei Rückfragen im Prozess

Ihr Weg zu examiniertem Fachpersonal

In 3 Phasen zu Ihrem examinierten Fachpersonal

Transparent, planbar, begleitet – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Integration.

1 Auswahl & Vorbereitung
2 Einreise & Anerkennung
3 Integration & Bindung
Typischer Ablauf: Phase 1Phase 2Phase 3

Phase 1

Auswahl & Vorbereitung

Start

Wir klären Ihren Bedarf, definieren das Bewerberprofil und sichern Qualität – inklusive Sprachweg und Interviewprozess.

  • Bedarf & Profil: Rollen, Schichten, Starttermin, Qualifikationen
  • Vorauswahl: Prüfung von Ausbildung, Erfahrung, Motivation
  • Sprachweg: Intensivkurs bis B1/B2 (je nach Modell)
  • Interviews: Kandidatenvorstellung + Videointerview mit Ihnen
  • Dokumente: Vorbereitung aller Unterlagen für die nächsten Schritte
Fokus Passgenauigkeit & Qualität
Ergebnis Finale Kandidatenauswahl

Phase 2

Einreise & Anerkennung

Onboarding

Wir organisieren Visa/Behörden, koordinieren Einreise und unterstützen beim Start in Deutschland – strukturiert und zuverlässig.

  • Visa & Behörden: Ablaufkoordination, Fristen, Termine
  • Unterkunft & Ankommen: Orientierung, erste Schritte vor Ort
  • Start im Betrieb: Einsatz nach Modell (z. B. im Anerkennungsprozess)
  • Begleitung: Ansprechpartner für Einrichtung & Fachkraft
  • Planbarkeit: Klare Meilensteine bis zur Anerkennung
Fokus Reibungsloser Start
Ergebnis Sicherer Übergang in Phase 3

Phase 3

Integration & langfristige Bindung

Ziel

Damit Fachkräfte bleiben: strukturierte Integration, Qualifizierungsbegleitung und kontinuierliche Betreuung für ein stabiles Team.

  • Anerkennungsweg: Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang
  • Lern-/Prüfungsbegleitung: Inhalte, Organisation, Planbarkeit
  • Integration im Team: Kommunikation, Kultur, Erwartungen
  • Feedback & Betreuung: Regelmäßige Check-ins mit allen Beteiligten
  • Bindung: Nachhaltige Stabilität statt kurzfristiger Lösungen
Fokus Stabilität & Zufriedenheit
Ergebnis Anerkannte Pflegefachkraft im Team

Kontaktieren Sie uns gerne

Schnelle Anfrage

Branche, Standort, Starttermin und benötigte Qualifikation – wir melden uns zeitnah.

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☎️ +49 211 409 2580
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Ihr Ansprechpartner

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Beratung • Personalvermittlung

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